1: Seminar samaradorligi eksponentlar uchun asosiy e'tibor. Yuqorida keltirilgan nuqta shundaki, alyuminiy oyna zavodi ustaxonasining samaradorligi etkazib berishni kechiktirishga va eshik va deraza do'konlari obro'siga ta'sir qiladi. Aslida, chuqurroq fikr yuritishda, agar alyuminiy oyna ishlab chiqaruvchilari qo'llab-quvvatlash uchun etarli barqaror va mahoratli mahsuldorlikka ega bo'lmasa, eshik va deraza franchayzalariga qanday ishonch bera olamiz? Eshik va deraza franchayzalari dastlab dastgoh ishining samaradorligini hisobga olishning asosi emas. Hech kim o'z kasbiga hech qanday to'siq qo'yishni xohlamaydi. Shu sababli, seminarning samaradorligini oshirish uchun Foshan alyuminiy oyna ishlab chiqaruvchilari markaziga aylangan.
2: eshik va derazalarning samaradorligiga ta'sir etuvchi muhim omil - alyuminiy oyna ishlab chiqaruvchilarining tartibga solish usulidir. Ko'pgina Foshan alyuminiyli oyna ishlab chiqaruvchilari odatda ustaxonalar xodimlarining etishmasligi bilan qarashadi va dastgohda odatda turli xil umumiy ishchilar va faxriylarni jalb qilish kerak. Seminar qatnashchilarining yuqori saviyali ko'rsatkichi Foshan alyuminiy oyna ishlab chiqaruvchilarining rivojlanishini cheklash uchun muhim sabab bo'ldi. Foshan alyuminiy oyna ishlab chiqaruvchilari uchun bu bosh og'rig'i emas. Ushbu eshik va deraza kompaniyasining bosh og'rig'ini hisobga olsak, dastavval xodimlarning savdo aylanmasi stsenariy bo'yicha boshqaruv modelidan va insonparvarlik yordamidan tushishi mumkin. Misol uchun, xodimlarni alyuminiy derazalar ishlab chiqaruvchilarining atmosferasiga ongli ravishda integratsiyalashishi uchun insoniy boshqaruv choralarini ishlab chiqish, xodimlarning nuqtai nazari bo'yicha muammolarni ko'proq o'ylash, xodimlarga ko'proq foyda va imtiyozlar berish, vaqt. ishlab chiqarish kuchlari.
